7月15日，非常感谢艾伦老师大热天的赶来与我们分享经验，听完了她的职业生涯，真心觉得艾伦老师是一个集美貌与智慧于一身的女子，从最初的择业到后来的自己开公司，再到一名资深hrbp，这其中有很多值得我们借鉴学习的地方，归纳几条作为分享，我们共同学习进步：

1、猎头区别于HR的服务：盯住几个不错的候选人，深入建立关系，交流行业信息及人才动向，发展内线。

2、猎头常见误区：只和HR沟通，忽略了用人部门真实需求，HR+用人部门信息汇总才是真实需求。

3、社交平台的使用：社交平台可以高效快速拓展人脉，推荐使用领英、赤兔，也可长期关注名校高校论坛，更有非常规平台，如阿里巴巴等，一般用于公司发布产品，可找到大区及以上级别候选人的直线联系方式。

4、见面三分情：多和候选人见面沟通，多参加行业展会，可以更直观的了解行业情况和人才动向。

最后人与人的相处，还是要走心，真心才能打动真心，少一点套路，多一点真诚。